为严格落实教育部“四不准”“三不得”规定和《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法》，认真做好我校毕业生就业工作，提高毕业生就业统计质量，强化对高校毕业生就业工作的领导，建立我校毕业生就业统计问责机制，明确学校毕业生就业工作中的责任，特制定本办法。

一、责任对象

我校毕业生就业工作领导小组主要负责人及全体就业工作人员。

二、责任范围

1.我校要切实加强对高校毕业生就业工作的组织领导，全面强化我校毕业生就业工作的责任，我校毕业生就业工作领导小组全体成员要对本班或本人联系帮扶的毕业生就业状况数据上报的真实性负责。我校要与各就业工作人和就为帮扶人签定就业统计工作承诺书，层层压实责任。要在校园网等主要渠道公布我校毕业生就业统计工作纪律、举报电话和电子邮箱，确保毕业生人人知晓本校的就业统计工作纪律要求，要对毕业生通过各种渠道反馈的问题建立台账，逐条核查确认，跟踪解决。

2.我校坚决贯彻落实教育部关于就业统计工作“四不准”的要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

3.我校要严格审核毕业生就业协议书或劳动合同等就业材料，相关工作人员必须坚持实事求是，恪守职业道德，切实履行就业材料的审核和复核职责，复核人须在就业材料上签名，并注明审核时间，确保经学校审核后的毕业生就业状况数据准确无误。以上材料要在我校就业部门存档备案，落实工作责任追究。

4.我校要按就业工作要求的时间节点上报本校毕业生的就业信息数据，并确保上报信息的完整、规范、真实、准确。

三、责任追究

我校本年度毕业生就业状况进行专项核查。对于毕业生在就业反馈和在第三方核查等渠道中发现的弄虚作假现象，我校将依据与就业工作人签订的责任书，对发现的问题，依规依纪依法给予处理，并对相关单位及其责任人员予以问责、追责。

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                                              2023年6月29日